Vem vet bäst?
Du eller din chef?
Dina kollegor?
Jag tycker att det är lika spännande varenda gång jag läser eller hör om scheman där allt fungerar. Där alla är nöjda och där allt flyter på, för den gemensamma nämnaren är i princip alltid att personalen själv får bestämma.
Här kommer den där viktiga faktorn in.
Vem vet bäst?
Första gången jag såg ett tvättstugeschema blev jag förundrad. Alla skulle lägga in ett visst antal helger, kvällar, nätter, dagar etc.
De fick sedan komma överens och minns jag rätt så var det tre månader i stöten. De kunde alltså planera sina liv i tre månader genom att kommunicera med varandra. Blev det bekymmer gick chefen in och styrde upp det.
I Mörbylånga har detta fungerat.
De gick från ett minutstyrt schema till att få sätta sina egna scheman. Det gjorde att allt har börjat fungera och jag önskar att de som styrde i bland annat min kommun såg dessa exempel innan de gjorde tvärtom.
Ifall schemat är bra och personalen är nöjda.. varför då krångla till det?
Fungerar någon inte så är det bättre att ta det med den berörda personen och inte alla andra.
Kollektivt tvång är inte bra.
Det måste finnas tillit till individen för att det ska fungera. Den dag personen har brutit det så kan man också se över andra sätt, men grunden måste vara förtroende.
Alla kan se göra fel och det ska man ha i bakhuvudet.
Jag tror på dig.
Du vet bäst hur du vill lägga ditt schema.
Du vet bäst hur du ska få ihop ditt privatliv och ditt arbete. Bara låt det vara så, för trivs du och allt fungerar så kommer du garanterat vara ditt bästa jag när du ska möta dina kunder.
